華理克牧師說：「當組織外部變化速度高於內部改變速度，
組織脫節就逐漸形成。」
人也亦然。
不斷演進的文化，對人有著極大的影響力。
若不充份理解當前的文化，
就會不知不覺進入脫節狀況，
進入該狀況最快的途徑，
就是停止改變。
除非具備足夠的談論能力，
才能適應我們的改變。
有形的改變，
法規要「變更許可」，
無形的改變，
未曾經過許可，
自動生效。
要不要問問自己，
活在當下的我，
是否是最後一個知道的人呢？
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【愛你不孤單】 (吳緯緯主持)
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