通常，移工的身體和心理健康，會受到幾個因素影響：長時間的過勞工作(如：產業移工的加班、家庭類移工沒有休假)、工作與環境的適應不良、工作姿勢不當的傷害、在地融入&語言不通的壓力、生活飲食習慣的改變等，甚至可能遭受性侵或職場暴力。因此，移工的生理與心理，都面臨如何健康維護與醫療診治的剛性需求。所幸，只要合法在台工作的外籍移工，都是被納入健保的保險對象。
然而，根據有關移工就醫的相關研究指出，移工在就醫方面可能存在一些障礙。首先是因為語言隔閡，導致醫療資訊不對稱，使醫療資訊無法順利取得；其次是使用醫療資源時的可近性(就醫時所耗費時間、距離等)；再者，對移工而言，當然也會考慮金錢支出成本(交通費、醫藥費及請假扣薪等)。讓移工看病醫療其實只是治標，若能充分提供健康知識與疾病防治資訊予移工，則有助於移工建立良好的生活飲食與衛生習慣，從而調整自己的健康行為、降低患病機率，才是治本之道。
移工的身心健康，不僅關乎其個人的工作安全，也關乎雇主所期待的工作效益。如果，連疫苗意願登記及預約接種疫苗系統，都欠缺為移工考量的多國語言操作介面，遑論建立跨文化及多國語言的醫療環境與醫療服務；那麼，當移工生病就醫時，如果沒有雙語人員的協助，在既花錢又不方便的情況下，健保卡對移工而言，就失去了使用意義。因此，醫療資訊的完整、醫療服務利用與醫療可近性等相關的完善規劃與建置，才是對於在台移工提供醫療保健的社會支持與協助時，另一種友善移工的積極作為。
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【愛在他鄉】(王愛蓮&賴品卉主持)
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