讓您聽見希望和感動的聲音

20210526想讓您聽見希望和感動的聲音

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20220725愛在他鄉
雖然最初的移工政策定位在“補充性人力”,但隨著國內持續的勞動力老化、供給嚴重不足,已逐漸產生實質的變化,儼然成為“替代性人力”,無論是產業界或家庭類雇主,均將外籍移工的進用聘僱,視為極度依賴的人力來源。如今,政策法規及移工服務管理相較以往,已大不相同,然而我們對待移工的心態,是否與日俱進?移工引進固然紓解了缺工現象,但也新增許多相關的困擾,有待政府、雇主、移工、人力仲介與NGO等角色,彼此都能以客觀來看待問題,並共同解決問題。
本集節目來賓,為任職人力仲介服務業、已長達28年資歷的資深主管,除了自移工政策主軸的改變歷程、政策與實務需求的落差,以及移工管理模式的改變歷程、移工服務的未來需求所在等面向,分享其實務經歷;並以宏觀的角度來探討,日後對於移工議題或移工服務,仍應關注的重點與方向。尤其是逃逸移工的查緝處理,留才久用方案的輔導推動,是將移工勞動力導向正面良善的兩大要點。而移工政策與移工管理服務,兩者都需要更切合實際需求,更精準到位。

 

當國際移工權益伸張的連署,與舉辦2022世界盃足球賽連結時,我們可以看見,主辦國卡達的移工超時工作、不公平待遇、未領到薪資,以及不能參與工會等問題,台灣移工有可能會遭遇某些相同的情況。這其實是提醒著我們,移工的政策也好、或是服務,都需要回歸到“人的尊嚴與價值”這個人人平等的權利之上。若脫離此項核心,訂再多法規、修再多條例、做再多服務,都是淺不著根且浮不入心。正如與移工互動交流的重點,其實不在語言的翻譯,而是心意相通、理解包容。
歡迎收聽《愛在他鄉》
【愛在他鄉】
主持人:王愛蓮博士
中國人民大學人力資源管理博士
鎵興國際股份有限公司資深顧問
新竹生命線特約講師
管理顧問公司「就業輔導課程」講師
勞動部「就業服務專業人員」
社團法人中華智慧照護發展協會理事長
首播週一20:00
重播週二01:00/ 週二08:00/ 週日20:00/ 週一05:00
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