當我們面對人生規劃時，“工作”常常扮演著重要的角色，對生命歷練而言，也是一項具有深遠影響的因素。如果我們行有餘力，如果我們樂於分享，如果我們願意傳承，職場上就永遠有高年級的位置，無論是為自己的職涯發展，或是為國家社會的經濟發展，高年級總是會有一個發光發亮的途徑，完全無關乎我們是誰，年齡幾歲，頭銜是什麼。
其實，有許多企業不僅恪盡企業社會責任，更重視退休資深員工的寶貴經驗，如同師傅般的使其成為新進或資淺同仁的引領模範。
本集節目邀請到已有37年職場經歷的「正新橡膠工業股份有限公司」管理部張樹德經理，以其人力資源管理的資深經歷，及其有關中高齡退休議題的論文研究結果，用身為高年級的同理心，帶領聽眾朋友一探高年級生的工作意願，並分享該公司如何運用資深員工的技術專業，成為企業永續發展不可或缺的人力資產。來賓並同時在節目中呼籲，政府在鼓勵企業增聘更多的中高齡者及高齡者的獎助措施上，應考慮企業的用工規模與實務運作，以使良善美意的政策，體現更到位的實質效益。
也許，透過來賓的實務分享，或多或少讓我們有些啟發，了解到高年級在面對新的人生時，原來…也可以這麼做，機會還真是很多。只要能夠發揮所長，只要能夠順心自在，只要能夠助人益己，高年級生有什麼不可以？
歡迎收聽《高年級資優班》。
【高年級資優班】(王愛蓮主持)
首播週四20:00
重播週五01:00/週五08:00/週日02:00/週日18:00
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