在人力資源的核心理念中，人，不是工具或機器，而是資源與資產。因此，中高齡及高齡者的人力資源發展，絕不會因為老化就停滯休止，而是給予活化後的價值就能再次提升；而少子化及高齡化的趨勢，更加凸顯了銀髮勞動力如何有效發展與運用的重要性。無論是專案研究或實務運作中，都在在證明中高齡及高齡者在職場中所展現的優勢，如人際溝通力、處事圓融度、團隊協作以及工作態度和穩定性，都是令企業十分讚賞與肯定的。因此，高年級生無需因為年齡因素，而自我懷疑“還有公司會用我嗎”或“我還能做什麼”， 反倒是“我願意嘗試做什麼”才是關鍵。
銀髮人力資源經由勞動參與、世代傳承與學習成長，不僅能夠得到活化、增值的效益，對於個人的潛能發展與實現自我成就感方面，也具有讓人充滿活力的正面激勵。為此，我們特別邀請到勞動部勞動力發展署北分署銀髮人才資源中心的余璦君主任來到節目中，為聽眾朋友說明政府如何透過銀髮人才資源中心，提供完整的一條龍服務，積極協助年滿55歲以上的銀髮人才就業。這些服務包括就業前的服務，如：職涯諮詢、短期訓練、職場體驗和面試輔導，以及就業後的工作適應或離職原因的關懷等；特別是余主任在節目中所分享的幾個實際案例，將使高齡銀髮族的朋友，增添重返職場、銀向活躍新人生的希望與信心。
歡迎收聽《高年級資優班》。
【高年級資優班】(王愛蓮主持)
首播週四20:00
重播週五01:00/週五08:00/週日02:00/週日18:00
Stars RADIO星蹤之愛廣播網
●手機收聽 (請先連上網路)
1官網線上收聽連結：https://reurl.cc/Z7kxGg
●電腦收聽 (請先連上網路)
1.官網線上收聽連結：https://reurl.cc/Z7kxGg
