(作者：知心人語製作小組.‧2020/6/8)

套句時下用語，讓台灣認識世界、再讓世界認識台灣──這，是中技社的前世今生。

回溯1959年那百廢待舉時刻，為「引進科技新知，培育科技人才，協助國內外經濟建設及增進我國生產事業之生產力」而生的中技社，為當時落後的台灣工程技術挹注了國際活泉，為我國大型公共工程水準，打樁！而後催生了中鼎工程公司，成為我國唯一可躋身國際標案、全球員工八千人、年收七百億元的工程悍將。

六十一歲的中技社，始終不忘其培育人才之初衷，至今已發放超過一億四千兩百萬元的獎學金，共約3800位，60歲社慶時去把大家找回來，發現兩成是大學教授、一成在研究機構、五成投身企業；有次和一位台大學教授的獎學金得主談昔日1969年時，他一次就拿到四千元(當時中學教授薪資才一千元)，繳完學費，還有剩下好大一筆生活費呢。

考量到獎學金要擴大對國家有貢獻的學子雨露均霑，且台灣少子化之下更多社會能量仰賴「移民」，潘董事長憶及原本獎學金都只發給博士生與國內學生，但他決定擴大為「大學以上都能申請的創意獎學金」、和「境外生獎學金」；他語帶驕傲的數算著獎學金的評審陣容，包含成大現任校長蘇慧貞、清大前校長陳力俊院士、師大前校長張國恩、台大前副校長也是中研院前副院長彭旭明等人。

其中，境外生獲得最多的是印度，占四成，第二多是越南，掩不住留才的喜悅，潘董說「拿獎學金有達65%留在台灣」；並且，中技社也贊助各學校創業學程。

近十多年，中技社以「智庫平台（Think Tank）」作為新價值定位，以能源&產業、環境&經濟作為兩大主軸，提供產、官、學界一個溝通平台，而這幾年對於AI時代的社科文教變革與創新，多所研討。最近，九席董事中忽然被政府要求有四位採官派，不過，潘董事長強調，即使政府加強管理，但中技社仍保持獨立性而未拿政府丁點經費。潘董說，中技社在許多研究與論壇中，不但大部分研習會是開放給社會大眾免費參加，也始終自我期許跑在議題前線，領航趨勢。

伴台灣匆匆走過六十寒暑，開枝散葉的中技社，仍一本其初衷，站在產官學的媒合的制高點上，為科技發展盡一份力量。

※來賓：潘文炎‧博士(財團法人中技社‧董事長)