勞動力市場就是有需求、就會有供給；有供給，就提高了需求；當人力供不應求時，就為非法勞動力提供了另類的成長空間；尤其是短期性、季節性、臨時性及較辛苦的工作，找不到本國勞工，又不具備申請聘僱外籍移工的資格，再加上自國外引進的移工因疫情而管制入境時，合法移工為賺取更高的工資不告而別(失聯)、到處打工的情形，恐怕就會不斷發生且更加氾濫。
由非法雇主、非法仲介、非法移工建構成「有利可圖」的利益共同體，已然形成成非法勞動力的派遣樣態。
非法雇主圖的利是：要人有人、不好換人的用工彈性與方便，或規避勞基法加班工時及休假規定，或想節省勞健保、就業安定費的成本支出，更糟的是或圖勞力剝削。非法仲介圖的利：就是金錢利益，賺取移工薪資的差價，甚至是不法暴利。非法移工圖的利：是高薪收入、不用繳稅，要做就做、不做就換或回家鄉。然而，「失聯移工人數持續攀升，可能造成就業及社會治安問題」已成為被關注的焦點，亦為職業安全&公衛防疫帶來隱憂。
非法移工也許不見得明白，為了得到更高的工資，卻可能失去更多…例如：勞動環境更糟、生活空間更窄、健康衛生與生命安全的風險更高，也容易被非法雇主及非法仲介控制，施以強迫勞役、剝削勞力，淪為人口販運被害人。因此，非法移工問題嚴重性，怎能視而不見？然而，即使移工違法逃逸，他們的勞動權益、人身安全，也不該因為他的非法身份，而被任何人剝奪或傷害。惟有讓移工在合法保障的勞動環境中，安心安全的工作，這才是愛護他們、視其為家人的積極行動。
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【愛在他鄉】(王愛蓮 主持)
首播週一20:00
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