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20211213愛在他鄉
當國內勞動力緊缺變成常態,聘僱外籍移工已成依賴,移工是否有望延長在台工作年限,甚至得以因純熟技術而長期居留,持續為台灣經濟發展做出貢獻,讓台灣成為移工的第二個家,已是如何因應勞動力短缺的熱門議題。於是,勞動部配合國發會移民政策,初步規劃讓在台工作滿六年、有技術、及薪資門檻達一定水準之移工,可以申請留台,將定位為「中階技術人力」;若再接續工作滿5年後,即可申請在台永久居留的相關研議。
國發會研擬修正的《外國專業人才延攬及僱用法》,經立法院110年6月18日三讀修正通過、總統同年7月7日公布,行政院核定自10月25日正式施行,為延攬外國專業人才,奠定了更完善的法規架構,並提供租稅優惠及社會保障,鬆綁外籍人士申請永久留居之規定。尚未完成立法程序的《外國專業人才延攬及僱用法》,則新增了「外國中階技術人力」為適用對象,讓藍領移工有一個落腳台灣、擁有新家的機會,也使更多優秀的國際人才能夠「進得來」、「留得住」。
從國際勞工組織(ILO)2017年調查國際移工的數據中,發現全球約兩成移工集中在亞洲,包括日本、韓國、台灣,是勞工遷移最主要的路線之一。當韓國與日本推出高薪,但要求需通過語言及技能檢定的同時,台灣與鄰近國家搶人才的競爭,已點燃戰火。白領人才的薪資門檻是否偏低,國人每年赴海外工作的人力流失,都是移工成為移民的議題之外,勞動力供需失衡所必須探究的結構性問題。此外,我們是否已做好準備,迎接移工在法律上,將成為台灣一分子、與我們成為家人的那天到來?
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【愛在他鄉】(王愛蓮主持)
首播週一20:00
重播週二01:00/ 週二08:00/ 週日20:00/ 週一05:00
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