近日以來，國內本土確診數不斷攀升，從過去長期的+0到一路跳升到1000多例， 中央疫情指揮中心也不斷在調整防疫措施及因應方案，目前已定調為：重症清零、輕症控管的新台灣防疫模式。對於再次爆發超過百人的移工群聚感染，彷彿在警示著我們，不可對確診數激增麻木，不能對移工感染輕忽，因為事關產業、社福所需的勞動力供給。若有移工群聚感染(移工少有個別感染)，就意謂著工程、生產、病患會受到停工、人力無法替補的重大影響。
因此，本集節目將從入境防疫、在台防疫的各項官方規定及因應指引中，對照其中的修正異動，並探討在移工防疫實務中，可能存在且需要一併預防或考量的問題。防疫之路必須同心同行的前進，政府既然建議民間企業應成立涵括不同層級、不同職能的防疫專責小組，為了移工防疫、以預防群聚感染的目標，政府亦應跨部會(衛福部、勞動部、移民署、人力仲介公會等單位)的統籌成立移工防疫專責小組，以利統一宣導、統一釋疑、統一追蹤、統一管控。
移工防疫固然重要、但屬治標， 而移工在台期間的健康管理更值得重視，因為這是治本。健康管理包括居住環境的規劃、個人的飲食和衛生習慣、團伙的菜單設計、休閒設施及活動的提供等。移工在台10幾年的時間裡，如果能夠投入有系統的衛教而有成，移工就能自主管理，主動配合防疫規定；移工的防疫就不需要依賴宣導，或採取其他強硬的管制手段。惟有治標也治本的雙管齊下，才能兼顧移工生活與正常生產，實踐所謂「新臺灣模式」的防疫目標。
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【愛在他鄉】
主持人：王愛蓮博士
中國人民大學人力資源管理博士
鎵興國際股份有限公司資深顧問
新竹生命線特約講師
管理顧問公司「就業輔導課程」講師
勞動部｢就業服務專業人員｣
社團法人中華智慧照護發展協會理事長
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