讓您聽見希望和感動的聲音

20210526想讓您聽見希望和感動的聲音

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閱讀全文:【耕耘一方幸福田】 《高年級資優班》2021- 12-16(四)首播
當大多數人都會是職場中的上班族之一,那麼,何時是華麗轉身的最好時刻,也是大多數人的職涯/生涯功課;然而,常常在尚未盼到之前,就已經要做出離開的抉擇。華麗,不一定是姿態,也可以是廣闊無私的心態。有句話說,選擇你所愛,愛你所選擇,這或許是高年級生,在面對如何活到老、活得好的人生問題時,一個心之所向的準則,也會對“下一步怎麼做”,找到最適合自己的答案。
本集節目的受訪來賓,於退休前曾在企業擔任人力資源主管多年,如今的專長為「食農教育與園藝輔療」,目前則是「祥園有機生態農場」的執行長邱秀花,以其大地般的樸實述說,帶來生機蓬勃的生涯分享。從來賓的生活體驗中,使我們體會:從職場到農場的生涯之路,看似一個截然不同的跨業轉變,但過去的種種經歷,對於日後新領域的探索與發展,其實具有循跡引路、快速連結的捷徑功能;也從實例分享中讓人領悟,原來,在植栽或園藝不僅有益身心,也能為中高齡及高齡者開啟的綠色生機

閱讀全文:【今天,你最快樂的是什麼?】《愛你不孤單》2021-12-15(三)首播
轉念,是思想方向的改變。
今天我最快樂的是什麼?這是一個很普通的問題,但我們不妨做個小小的實驗,當你提出這個問題,幾乎有一半的人停滯在哪裡想,什麼是我今天最快樂的事?
「祝你快樂」是最平常的祝福語
,重視這句祝褔並把它留在腦袋裡,當思想的方向是朝著快樂的事,記憶就開始活耀在大的快樂和小的快樂中穿梭。快樂就在你我四週,垂手可得。

閱讀全文:【是黏踢踢,還是淡如水?你心目中最佳的親子關係】《愛的方程式》2021-12-15(三)20:00首播
談了這麼多集的親子關係議題,聽眾朋友們會如何定義親子關係?今天我們再度邀請到台北市景美幼兒園的賴怡君駐園社工師來與我們說說,她心目中最佳的親子關係樣貌是什麼,以及現今的親子關係樣貌與過去的有何不同嗎?親子關係會受到什麼樣的內、外在因素影響?
從學齡前小孩口中期待父母親扮演的角色與互動的方式,可以得知對於小孩來說親子關係太黏膩與太疏離的判斷劃分準則,就能拆解親子關係中常常卡關的地方,進而鼓勵正在受挫且自責中奮鬥的父母。

閱讀全文:【痛苦帶來突破 危機即是轉機】《讓天賦發光》2021-12-14(二)21:00首播
痛苦往往帶給人許多傷痛與挫敗
但卻因痛苦,帶給人更多扭轉的機會
我們都知道:「沒有痛苦,哪來的成長」?
對於郭慶輝先生來說
從小家境困苦的他,沒有優渥的環境與資源
但他卻也從苦難中得到了許多啟示
從原本一顆想幫助客戶的心,誤打誤撞的開啟了他意外的旅程
到底他在他的旅程中經歷了什麼?
他得到了什麼?
今天孫爸很榮幸請到了我們
台灣暨台北市國際公共關係協會理事長-郭慶輝先生
一起來聽聽他一路上創業以及踏入公關的故事吧!
1.從小家庭環境帶來的啟發?
2.誤打誤撞的創業路程
3.踏入公關領域的契機與過程?
4.生命中會幫助自己的成長的兩種人?

閱讀全文:【浪少年的友善職場】《風箏不斷線》2021-12-14(二)首播
這幾年,無論是政府或民間甚是企業都在重視環境場域的「友善」,舉凡友善校園、友善社區、友善職場、友善餐廳、友善農作……乃至友善城市。只要是對人、事、物有合理的對待,極力促使兩下有和睦關係,以乎都被冠上「友善」一詞。
當友善廣泛在每一個層面,處處都在營造友善時。對特定族群來說,友善一詞就對他們更顯得重要。更生人是被貼上有犯罪前科標籤的一群,以致重返社會進入職場困難重重,同樣的,對曾誤入歧途的更生少年而言,更能感受到被社會、職場拒絕的現實冷酷。因著司法的標籤加上無學歷又無技能,在就業市場上總是碰壁,以致迫使他們又走向「非法產業」。

閱讀全文:【猶太人的家庭教育系列--如何接納及了解篇】《其實你不懂我的心》2021-12-13、12-20 (一)22:00首播
華人父母,總期望自己可以做一個「夠好(good enough)的父母」。但猶太父母,卻希望自己能接納孩子本身的平凡、並看見每個孩子的特殊性,所以猶太媽媽口袋中會藏兩張紙條,左邊是「塵土」,右邊是「你是特別的」。
父母是孩子的照顧者、教育者,也是啟發者。
父母的接納,是開發孩子潛能的一把鑰匙,如何真實的接納孩子、看見孩子「平凡中的特別」,尊重孩子的選擇,也讓孩子學習為自己負責,相信是許多父母希望學會的。

閱讀全文:【我們的新家人】 《愛在他鄉》2021-12-13(一) 首播
當國內勞動力緊缺變成常態,聘僱外籍移工已成依賴,移工是否有望延長在台工作年限,甚至得以因純熟技術而長期居留,持續為台灣經濟發展做出貢獻,讓台灣成為移工的第二個家,已是如何因應勞動力短缺的熱門議題。於是,勞動部配合國發會移民政策,初步規劃讓在台工作滿六年、有技術、及薪資門檻達一定水準之移工,可以申請留台,將定位為「中階技術人力」;若再接續工作滿5年後,即可申請在台永久居留的相關研議。
國發會研擬修正的《外國專業人才延攬及僱用法》,經立法院110年6月18日三讀修正通過、總統同年7月7日公布,行政院核定自10月25日正式施行,為延攬外國專業人才,奠定了更完善的法規架構,並提供租稅優惠及社會保障,鬆綁外籍人士申請永久留居之規定。尚未完成立法程序的《外國專業人才延攬及僱用法》,則新增了「外國中階技術人力」為適用對象,讓藍領移工有一個落腳台灣、擁有新家的機會,也使更多優秀的國際人才能夠「進得來」、「留得住」。

閱讀全文:【我的恩典人生-軟弱的變剛強,貧窮的成富足-黃丹生】《喜樂處方箋》2021-12-10、12-17(五)20:00首播
黃丹生出生自辛苦的家庭,幼時,可説是完全沒有父親的印象,因在她襁褓之時就棄之不顧家庭另覓新巢。
母親,一位堅忍辛勤的女性,生在重男輕女、食指浩繁的農村家庭,自幼未曾上過學,但因天資聰慧,母親總在各種農事、紡紗的事上,做得出色又絕妙。
父親離家後,母親以賣愛國獎券來養育嗷嗷待哺的丹生。在她的記憶裡,除了每個月三次的開獎日。媽媽鮮少在家與她共餐。
平日,媽媽總在清早、中午、萬家燈火時,穿梭在大街小巷的每個餐食店家裡,向著每位食客兜售獎券,每天,不論寒冬酷暑,或是暴雨盛夏,媽媽總在下午的兩三點鐘才回來,吃中餐、略事休息...,傍晚,則又投身在車水馬龍的街市裡...日復一日,不曾間歇。
當時就讀國中的丹生,雖然考上台中女中,但是卻不愛讀書,成績只求及格,能夠混過就算了,曾抱怨自己家世不如人,為何自己的媽媽只能賣愛國獎券?
丹生多次跟朋友在冰果室裡,正開心的聊著時,朋友們總是看到一位推門而入在兜售獎券的婦人,她總是以卑微的姿態,拜託人們買她的獎券,説她的孩子要繳學費,又說開獎日快要到了,請對方幫幫忙,讓她能夠賣完獎券,她就是丹生的母親。
丹生也常看到有人不耐煩的揮趕媽媽,對她大聲,這一切,看在眼裡,卻沒有勇氣告訴同學這位婦人是自己媽媽。母親的職業讓丹生感到羞愧。

閱讀全文:【共融玩具 (一) 像我一樣的娃娃】《相知相伴》2021-12-10 (五)首播
您小時候有玩偶好朋友嗎?
面對市面上外表完美的玩具,身障的孩子也想有個像自己的娃娃。
英國醫事放射師Claire Tawell因著聽障小女兒的需求,手工改裝娃娃並製作輔具配件,創立了非營利組織Bright Ears UK。她製作了配戴助聽器的聽障娃娃、拿白手杖的視障娃娃、配戴鼻胃管或氧氣鼻管的娃娃、唇顎裂的娃娃……讓身障孩子擁有和自己很像的玩伴,也讓其他孩童能認識特殊孩子多元的樣貌。
本週節目為您介紹共融玩具系列中,像我一樣的娃娃。響應ToyLikeMe的精神,透過每個人都能玩的玩具,讓孩子認識自己也認識他人。更多同理、更多接納,更多融合、更多友善!

閱讀全文:【沒有完美的親子關係,只有更好的親子關係】《愛的方程式》2021-12-08(三)20:00首播
親子關係的完美與不完美的界線該劃分?
現代的父母在資訊豐沛的情況下,總是要求自己要做到百分百父母,也很認真地去上課學習新知。但親子關係不是追求在別人眼中理想的親子關係,而是最適合自己家庭及最舒服的親子關係。
今天邀請台北市景美幼兒園的陳慧珍組長來與我們分享在幼兒園裡,常見的親子關係樣態。了解學齡前小孩的親子關係常會卡關及挫折的地方,從而鼓勵受挫且自責的父母,重新找到家長的定位。

閱讀全文:【幡然醒悟又一春Repent & Return】《愛你不孤單》2021-12-08(四)首播
爸爸說「婚姻中兩個人要在平等的立足點上才有幸福可言」,當不想要的決定在終於要面對時,幡然醒悟,事實證明父親說得都對 。
若時光倒轉,現在的你
會對過去的你,說些什麼諫言呢?
我會對20歲的我說:
「要聽媽媽說的話」。
我會對30歲的我説:
「爸爸的眼光是正確的,沒有父親祝褔的婚,不要急著結。」
我會對40歲的我說
「外遇不是個偶然。」
我會對50歲的我說
「窮山惡水也是風景
襯托出內心的美麗。」
閱讀全文:【浪少年有未來(下)】《風箏不斷線》2021-12-07(二)首播
有句話說:自我探索是一生持續的過程。
人在探索的階段都希望從許多的機會中認識到自己,或是從中有學習及有尋見的機會。近幾年來年輕人在就業市場上的挫敗與不適,往往是源自於做了一份自己不喜歡或沒興趣的工作。藉著探索,對迷網的社會新鮮人來說也就顯得格外重要。
更生少年關懷協會616少年夢工廠每年針對失學失業或曾誤入歧途的孩子提供短期職業探索與學習,採用有趣的動態教學,讓孩子透過角色扮演、遊戲、實際操作體驗,也結合情境佈置塑造真實工作場域的情境氛圍,幫助孩子探索自己,找到生涯發展可循軌跡,成為助其正向發展、復歸社會的重要橋樑。

閱讀全文:【新當選的波士頓市長--吳弭】《讓天賦發光》2021-12-07(二)21:00首播
波士頓市長決選2日正式投票,最終由台裔波士頓市議員,吳弭當選市長
終結當地200年來白人男性主政的傳統。
在她的政見中,她強調腳踏實地大膽改革,卻也遭到許多人士質疑,不過,她並不畏懼,在她的勝選感言,她以中文說出「這些都可以成為現實」!
到底她的政見是什麼?是什麼讓她可以如此的放膽?
她的當選代表了什麼?
她如何讓年輕一代的天賦創造夢想世界?
今天就讓孫老師和我們一起看看這位台裔波士頓市長吳弭吧!

閱讀全文:【猶太人的家庭教育系列--培養自信篇】《其實你不懂我的心》2021-12-06 (一)22:00首播
華人父母,總希望孩子不要輸在起跑點上,但猶太人的父母,則希望孩子可以立定人生的目標。而其中,孩子自信心的展現是很重要的。
如何培養孩子的自信心?讓孩子被尊重也懂得尊重他人?如何從小幫助孩子可以成為給予的人,在慈愛與正義達到平衡?
父母的位份,在孩子不同人生階段中,其實也扮演了不同的角色,從孩子的訓練者、陪伴者,到成為孩子的教練、諮詢者,父母該如何扮演?

閱讀全文:【新北市身心障礙者職業重建服務中心徐文豪 主任 專訪】《星蹤有愛》2021-12-02、12-09(四)首播
十年磨一劍,新北市職業重建中心十年有成,為使身心障礙者確能得到連續性、無縫接軌的職業重建服務,以期進入或重返勞動力市場,應以整合性職業重建服務協助。「新北市身心障礙者職業重建服務中心」,藉由跨專業團隊模式有效統整資源,提供深度服務以提升身心障礙者就業品質、提高成功率。其中職前職場適應、身障者支持團體照顧休閒、交友、生活自理等心理支持創新服務,在疫情期間幫助許多身障朋友進入就業職場。
專業訪談節目精彩歡迎收聽,本節目將於12/2 & 12/9 (四)晚上10點線上播出,歡迎收聽。

閱讀全文:【周末假日才有的快樂】 《高年級資優班》2021- 12-02 (四)首播
銀髮族還能享有快樂嗎?這是一個看似簡單的問題,卻不容易得到答案。在高齡化趨勢下,中高齡者及高齡者面對形式上的獨居,或者心理上孤獨的可能性,將較以往越來越高。我們如果趁早思考,自己的快樂源由何在?快樂,可不可以自己創造?或許會發現,快樂其實不能建構在對他人的期待上,尤其是不能成為兒孫輩的隱性壓力。
中高齡者及高齡者往後的人生要怎麼過,變得越來越重要。本集節目將分享一個關於年長者的真實故事,從這個故事裡去想像一個場景,如果主角是自己,將如何自處與面對?亦藉此探討,我們如何與年長者互動,重新體認“陪伴”的意涵,找到一條家庭倫理與自我空間得以和諧共存的出路。如何在銀髮產業中的被服務者角色,轉換成可以服務人的主導定位,關鍵不在我們會不會,而是我們想不想?只要一直保持對新事物的好奇心、學習心,以及對人對事的熱情活力,生理和心理都會以健康來回應邁入高齡的我們。

閱讀全文:【為時不晚】《愛你不孤單》2021-12-01(三)首播
Too late?
but not too late。
有三種狀況:
1、知道得太多。
2、過去的失敗投射全新的情境 。
3、決定停止信任與盼望。
使我們步入憤世嫉俗的掙扎,當發現內在危機,其呈現出憤世嫉俗、道德妥協、人際疏離、脫節、驕傲、倦怠、空虛。
這些狀態不是我們預料到它們會發生,但悄然無聲的來到,幾乎是每個人都會遭遇的經驗。
行為的軌跡都是有跡可尋的,敏銳的察覺讓我們知道防範於未然,永遠為時不晚且逆轉勝,不再有為時已晚的遺憾。

閱讀全文:【浪少年有未來(上)】《風箏不斷線》2021-11-30(二)首播
「尼特族」是指不就學、不就業、不接受訓練的年輕人,目前正被各國政府所重視,因為「尼特」是反映經濟國家在教育、經濟、勞動市場、社會政策的失衡現象,尤其在少子與高齡化的社會,每位年輕人都身負推動國家永續發展的重任。
台灣政府藉著多元的教育學程,期待讓現代的青年人朝適性、多元的方向發展,不再強調唯有讀書高的觀念,更重視教育的實用性。在校的學子可以藉著校方的安排一探自己的性向與發展,但對於因故中輟或中離的少年來說,卻沒有這樣的機會,就需要透過民間社福團體的力量幫助這群離校、失業、沒有方向的年輕人重啟職業探索的航程。
更生少年關懷協會成立「616少年夢工廠」就是為了提供失學失業少年進行職業探索、體驗及庇護就業、輔導就業所開辦的服務,特別是經過司法處遇的少年,可以成為幫助他們復歸社會、重啟學習的橋樑。

閱讀全文:【燦陽下的溫柔玫瑰】《讓天賦發光》2021-11-30(二)21:00首播
在果園裡邊採邊吃,並不稀奇,那如果是在玫瑰花園中,一面摘花,一面把玫瑰花瓣放進嘴裡呢?
你是否也曾想過這樣的場景呢?
位於阿里山腳下的曙光玫瑰有機農場就是這樣一個地方,
主人鄭宇超對玫瑰花的熱愛近乎癡迷,因而賣掉所有家當、建立五公頃的農場,實踐他的玫瑰花夢。
到底他的玫瑰園裡藏了些什麼?
今天孫老師很榮幸的請到了曙光玫瑰有機農場的主人-鄭宇超先生
就讓他來帶我們一起進入芬芳的玫瑰世界吧!!
1.什麼是樹玫瑰
2.種植有機樹玫瑰的契機與原因?
3.玫瑰園裡看見的曙光
嘉賓介紹
玫瑰達人-鄭宇超
不僅止於欣賞玫瑰,甚至於與玫瑰談戀愛,細心呵護及寵愛,玫瑰已成為他生活中不可或缺的一部份。
鄭宇超具有另一個身份,就是「園藝治療師」。

閱讀全文:【有品質的服務要有溫度】《愛在他鄉》 2021-11-29(一)首播
隨著產業持續缺工與長照人力不足,我們越來越有可能會在某一天,需要找一家人力仲介公司,委辦外籍移工的聘僱申請、引進手續及入境後的溝通與管理。但是,我們對於通稱為仲介公司的私立就業服務機構,若能及早認識與了解,一開始就選擇一個合法合適的公司,以避免在不知情的情況下,誤觸法規而不自知。這也關乎日後的服務品質,以及自身權益的保障。
勞動部每年所辦理的「私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑」,將評鑑項目區分為「品質管理」(含雙語服務)、「違規處分」(含非法媒介)、「顧客服務」(含滿意度調查),以及「其他事項」(含移工行蹤不明率),並依據這些指標得分,將仲介公司分為A、B、C三級,並予以公示。仲介公司因此不敢心存僥倖,每一年都踏踏實實的做好移工服務、文件管理及異常處理,依法辦理各項受委辦事項,並遵守收費規範。此項評鑑成績,乃雇主選擇仲介公司之有利資訊,而人力仲介公司的許可證字號,亦是可供參考的合法確據。