由於COVID-19新冠肺炎疫情的影響，在我國政府與移工輸出國各有防疫的入出境管制下，在勞動部的統計數據中就能明顯看出，自去年四月到今年四月，各職類的在台移工總人數僅僅增加了1915人，這與過去每年新增幾萬人相比，是歷年來的新低；儘管如此，製造業移工的在台人數還是有將近45萬人。製造業移工因為受到勞基法保障而享有最低基本工資，又有加班費可以增加每個月的總收入，而且企業也必須按照勞動法規，給予移工應有的休假。看起來，能夠在製造業工作的移工，似乎是比家庭類的幫傭或看護工幸運些。然而，實際的情況，其實還是有著這個職類所存在的風險與問題。
本集節目邀請到具有人資資歷20年以上，且管理移工有7年經驗的｢鑫科材料科技股份有限公司｣林孟彥副理，來跟聽眾朋友起分享製造業移工的工作與生活，企業雇主又是如何提供移工協助輔導和安全維護，讓我們對製造業移工有更多的認識。不過，當企業因缺工而不得不申請進用移工來補充勞動力缺口，當製造業移工已經是台灣經濟發展很重要的產能後盾時，技術傳承如何在本國勞工身上延續下去，或許也值得我們省思。
這幾天疫情嚴峻之下，科技廠移工陸續發生新冠肺炎確診的群聚感染事件，對此，來賓與主持人也彼此交流了企業在移工防疫上的一些措施與做法。移工有責任做好防疫要求的個人防護，企業雇主也有責任為移工提供足夠的整體安全防護，包括職業安全衛生及防疫安全。祝願移工感染的疫情能夠迅速獲得控制與緩解，聽眾朋友們闔家健康平安!
歡迎收聽《愛在他鄉》。
【愛在他鄉】(王愛蓮&賴品卉主持)
首播週一20:00
重播週二01:00/週二08:00/週日20:00/週一05:00
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