台灣半導體產業在國際供應鏈中扮演重要角色，高科技硬體製造量能產值亦具有國際競爭優勢；因此，當苗栗某電子封測大廠於5月底發生首件移工群聚感染後，引發各方極度關注，憂心整體的產業供應鏈受到影響。隨著其他電子科技廠普篩及PCR檢測之後，已陸續新增確診人數，且產業移工的確診數遠遠高於本國勞工。這不僅是一個重大警訊，如何防堵防疫破口，也成為迫在眉睫的嚴峻挑戰。
本集節目特別為聽眾邀請主管移工事務的勞動部勞動力發展署，由「跨國勞動力管理組」的莊國良專門委員，說明有關移工群聚感染的問題所在，乃因移工在台的家就是宿舍，"群聚"是一個不可避免的現實情況，故無法如國人一樣做好家戶防疫；再加上語言溝通的障礙，移工對於防疫的種種規定與疫情現況，均不甚了解。基於上述特性，勞動部的因應措施中，除了要求移工宿舍的降載(減少每房人數)，上下班以同廠、同站、同班為原則來進行分流，亦已暫停移工轉換及調派，以免跨區、跨廠移動；特別是運用｢LINE@移點通｣，以多國語言來主動推播防疫宣導，以及相關權益事項的了解，以防止移工群聚感染事件擴大。
節目中，也將分享一些聘有移工的事業雇主(電子科技廠)及移工仲介公司，為了控制疫情，維護地方社區及科技生產重鎮的整體安全，所實施的防疫措施與規定。不過，移工不是病毒，在執行防疫的同時，應考量如何兼顧｢控制感染風險與保有人性權益｣，無須對移工群聚感染過度反應或感到恐慌，以免徒增對立或衍生歧視而破壞社會和諧。移工和我們都是一家人，工作與生活都已彼此連結，唯有同理同心一起面對這場防疫之戰，保有正面心態，做好防疫的自主管理與健康維護，才是全民之福。
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【愛在他鄉】(王愛蓮&賴品卉主持)
首播週一20:00
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