同樣都是來自東南亞國家的移工與新住民，面臨著同樣的困難，那就是：語言溝通障礙和社會異樣眼光。雖然移工在台是暫居、新住民是定居；移工必須符合資格才能在台灣工作，新住民取得居留證後就能在台工作，但是，來自東南亞國家的新住民，其在台工作及適應上的難度，卻遠甚於移工。一份監察院報告中指出：「新住民在求職過程中，因其膚色、種族、口音等，而遭遇歧視。工作之後，新住民在薪資福利或工作分配也容易受到不公平的對待。」
本集節目將從逃逸移工成為密醫的新聞事件中，探討移工與新住民兩者之間，難以完全切割的共同交集和問題。
當移工只是非法打工賺錢的借用身分時，這些以不同角色落腳於台灣各地的逃逸移工，已儼然成為另類的新住民。當移工與新住民面對同鄉之間的消費糾紛時，因為人在異鄉而不想惹麻煩，多半自認倒楣。但政府在宣導政令法規時，除了剛性的人身安全如：性侵害、暴力、人口販運等，對於生活方面的法律常識或消費權益等，都不應被忽視或不作為。
對於新住民投入的服務模式，其實也可以視為「移工留才久用方案」未來施行時的實踐參考。也就是說，如何使留在台灣的外籍青壯人力，透過學習、訓練、培育及其身心照顧服務，成為優質穩定的人才，需要政府跨部門的同步規劃，需要民間跨族群的同心互助。
留才先留心，新移民(包括婚姻移民的新住民，以及技術留台的移工)是台灣多元文化裡的新家人，期盼每一位移工、新住民，在台灣的生命故事裡，不再有歧視或傷害，而是尊重包容的友善與愛。
歡迎收聽《愛在他鄉》
【愛在他鄉】
主持人：王愛蓮博士
中國人民大學人力資源管理博士
鎵興國際股份有限公司資深顧問
新竹生命線特約講師
管理顧問公司「就業輔導課程」講師
勞動部｢就業服務專業人員｣
社團法人中華智慧照護發展協會理事長
首播週一20:00
重播週二01:00/ 週二08:00/ 週日20:00/ 週一05:00
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