以勞動部截至今年3月底的移工人數統計，在台社福移工人數有22萬893人，其中99%都是看護移工。這些看護移工或在家庭、或在養護機構裡照顧病人、老人，事長照領域中不可或缺的助力，更是許多家庭所倚賴的幫手。在看護移工與雇主建立勞雇關係的過程中，或許雙方都期待能有好的運氣，遇見可以彼此友善相待、和氣共處的好人。然而，我們只能靠運氣嗎？對於飄洋過海來台的移工，台灣雇主是否願意先伸出友誼的雙手，以真誠來接納移工？
本集節目將藉由聘僱家庭看護工的台灣雇主，在節目中現身說法，分享其聘僱移工的各種經驗，包括：如何找到合適人選、聘僱初期的磨合適應、家人和看護移工的互動，以及如何循序教導移工工作方法，特別是與長輩的相處之道。來賓自其本身的實務體驗中，得到一個與移工建立信任關係的關鍵，就是給予移工尊重；同時也要明白告知，雇主對於看護工作要求的標準所在，才不致使移工越線而不自知。來賓也同時提到一個重點：無論讓移工做什麼工作，必須是合法使用移工。
人與人之間，無論身分職位，都需要被尊重，也喜歡被讚美。語言、文化背景不同的勞雇雙方，在找到最合適的互動模式前，都會經過一個摸索與學習的過程。或有偷懶怠惰的移工，或有苛刻無理的雇主，但當我們以愛待之，不以命令、責罵為日常，移工必然能感受到這份溫暖，真心的以工作品質來回報。惟有移工將受照顧者，當作是自己的家人、長輩，雇主才能真正的對移工的工作放心。若我們如此期待，雇主與移工相處的態度，或須從“視移工為傭人”改變為“視移工為家人”。
歡迎收聽《愛在他鄉》
【愛在他鄉】
主持人：王愛蓮博士
中國人民大學人力資源管理博士
鎵興國際股份有限公司資深顧問
新竹生命線特約講師
管理顧問公司「就業輔導課程」講師
勞動部｢就業服務專業人員｣
社團法人中華智慧照護發展協會理事長
首播週一20:00
重播週二01:00/ 週二08:00/ 週日20:00/ 週一05:00
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