讓您聽見希望和感動的聲音

20210526想讓您聽見希望和感動的聲音

聖誕節特別節目

20241224聖誕節特別節目
親愛的聽眾:
聖誕快樂!
我們電台主持人們,在今年聖誕節特別製播聖誕特別節目,從12月24日凌晨0點開始播出,長達23個小時的時間,陪伴您度過美好的聖誕節!
12/24(二)0:00至23:00原節目時段播出的節目暫停播出,改播聖誕特別節目,歡迎收聽!

全球LIVE收聽 ↓

閱讀全文:【財團法人台灣肯納自閉症基金會龍潭肯納莊園家長李秀玉、詹文玲專訪】《星蹤有愛》2021-10-07、10-14(四)首播
台灣肯納自閉症基金會、張瓊玲聯合著作;心靈工坊出版「孩子,我要和你一起老去」一書,其中一句話「若你安好,便是晴天」簡單說明自閉症的孩子若是情緒穩定,在家中或是生活的天地中,便是天下太平,美好人間;道盡家有星兒的父母及手足不為外人道也得艱辛。相較於常態人的退休安養,肯納基金會的雙老家園更是星兒家族迫切的需求,可以讓家長孤注一擲,賭一把人生下半場的生活品質,把自己孩子的未來託付給理念相同的家長,一棒接一棒的互相照顧傳承下去。

閱讀全文:【人老屋老的雙老難題】 《高年級資優班》 2021- 10-07 (四)首播
對於如何因應超高齡社會,並投以關注研議之際,老人住老屋的雙老現象,已成為同時面臨的棘手難題。根據內政部公布的「僅老年人口居住宅數」資料顯示,今年(2021)第二季全戶都為65歲以上老人的住宅數,比起十年前幾乎是翻倍成長;其中僅一名老人獨居的宅數,也是十年前的宅數量增一倍,且獨居老人宅占全體老人宅的比例,已高達76%;在約380萬的高齡人口中,獨居或老老照顧的就將近有百萬人之多。

閱讀全文:【如果有人在學校生病怎麼辦?】《Guiding Stars》2021-10-06(三)首播
塵埃落定了嗎?我們渡過了新冠肺炎國際流行病的“失落之年”,孩子們回到了校園,加入了實體教室的學習。 如果有能力的話,我們如何為一些新冠之後潛在的壓倒性影響做好準備? 在本系列中,我們將探索“假設與現實”,以更深入地了解有關 COVID 大流行的人類情感和科學事實。
保護所有學生的協議應該是什麼,背後的科學是什麼?
國際知名教育家黃雯雯博士,不遺餘力推動親師教育,多年來將全球最優秀頂尖的教育思維,經由本節目全球播出。教育節目內容深入淺出,專業實用。

 
這是一個大數據的時代,
根據內政部在2021年5月4日統計的離婚率,台灣的離婚率居亞洲之冠。
2020每月平均有4,306.67 對夫妻離婚,
2021每月平均有8,682.63 對夫妻離婚,
數據的比對,我們看出是倍數的成長。
夫妻離婚年齡的比例,
單親孩子年齡的比例,
未婚生子數據的攀升,
單爸與單媽,
願意求助的比例,
傳統家庭結構的崩解,
進入多元化的變遷。

閱讀全文:【職場女聲—大步跨進科技業】《愛的方程式》2021-10-06(三)20:00首播
Julia唐淑芬是台北基督教女青年會的前任執行長,在大學主修的是地質學科,畢業後在工研院工作,後轉進科技業擔任CEO。多職能的她,在這個後疫情時代,她用她豐富的經驗,分享給年輕女性在職涯中如何自信地跨領域與跨階段,走出屬於自己的就業路。
跨領域的基本功是「累積」:一旦做了就要把它做好,這樣才會有機會被看見;保持學習、保持彈性,不要怕挑戰。節目中Julia熱切地給想要往科技業發展的年輕女性許多的建議與鼓勵。

閱讀全文:【二代大學】《讓天賦發光》2021-10-05(二)21:00首播
你知道嗎?在臺灣中小企業家數佔全國企業 97.65%以上,達 149 萬家,是台灣產業結構的大宗!
然而這些企業在傳承、接班這段過程卻出現了許多問題。父執輩要傳給二、三代,錯綜複雜的家族代溝,往往造成經營理念衝突,再加上面對創新與變革帶來的摩擦、缺乏智慧的傳承和管理等等...,最終嚴重影響公司營運。
面對這樣的情形,到底該如何往前呢?
今天孫老師非常榮幸的請到我們二代大學的校長-李紹唐先生,就讓他來帶我們一起認識二代大學吧!
1.何謂二代大學 ?
2.成立目標以及如何輔導 ?
3.二代接班面臨的挑戰
4.給二代接班人的建議
5.二代如何讓一代放心和放手?
6.經濟環境快速變化,成功經驗很難複製,二代如何管理風險與創新?

閱讀全文:【愛遍滿地—愛心餐】《風箏不斷線》2021-10-05首播
  看似豐衣足食的台灣社會角落裡,仍有著不知下一餐在哪的群弱勢族群,近年來物價皆漲只有薪水不漲,更大大拉開國人貧富間的差距,對原本經濟就處於弱勢的家庭,更是雪上加霜,COVID-19防疫下,也造成了多失業人口,其中許多原本就是月光族,如今更是只能以債養債。
源自於義大利拿坡里一間小小咖啡店的分享咖啡活動,漫延到了全球,處處開始響應愛心餐活動。在台灣許多愛心人士也加入了響應愛心待用餐的活動,透過支持一份餐點或飲料的價格,讓許多弱勢家庭中的兒少、獨居老人或有在經濟困境中難以溫飽的人,可以享用愛心餐點,使能繼續帶著希望活下去。

閱讀全文:【自由與限制之間的轉換】《愛在他鄉》 2021-10-04(一) 首播
因疫情影響而受衝擊的各國國際移工流動,台灣自不例外。特別是家庭看護移工受製造業缺工所帶動的轉業數量暴增,造成有病患家人須受照顧的家庭類雇主,面臨無人可用的空窗等待,或被迫調薪的兩難困境。勞動部因此修正了轉換雇主或工作的規定,卻也因此遭到〝限制移工轉換工作〞的質疑;自由與限制之間,真正的問題何在?轉換與否,是權利、還是責任?
在企業的人力資源管理中,有項重要的職能就是:如何為公司留才?雇主與移工之間,若只剩下薪資調漲與費用分攤可談,頂多是在盡力留人,卻無法留住移工的心;勞雇之間或可因此和平相處,卻不易和諧共處。或許,不讓〝性騷擾〞成為家庭看護移工轉業的理由或事實,應是安定家庭看護移工就業的第一要件;而「低薪長工時」及「合理適當的休假」,則是穩定家庭看護移工就業的優先項目。

閱讀全文:【用藥小幫手──餵藥篇】《相知相伴》2021-10-01 (五)首播
藥丸、藥水、藥粉,常常難以入口、吞不下去,甚至整個吐出來……
嬰幼兒、吞嚥困難、或無法自己服藥者,要怎麼把藥順利吃下去呢?
不論是餵藥或是自己服藥,都有技巧和小撇步,本集節目讓我們認識相關的原則與輔具。

閱讀全文:【因愛共鳴 為愛和聲】(下) 《高年級資優班》2021- 09-30 (四)首播
很難想像,一個只是校園社團的歌唱團體,可以同心走過37年的歲月;隨著數百場的公益演出,帶著團員在歌聲中一起成長,也讓社團的生命力越來越茁壯。每周三固定在草屯練唱的清韻合唱團,不僅唱出清雅和諧的歌聲,也感染了欣賞歌聲的民眾共襄盛舉,藉著細水長流的涓滴付出,演出費或打賞金也能形成積沙成塔的力量。

閱讀全文:【返校生的有效教學策略】《Guiding Stars》2021-09-29(三)首播
塵埃落定了嗎?我們渡過了新冠肺炎國際流行病的“失落之年”,孩子們回到了校園,加入了實體教室的學習。 如果有能力的話,我們如何為一些新冠之後潛在的壓倒性影響做好準備? 在本系列中,我們將探索“假設與現實”,以更深入地了解有關 COVID 大流行的人類情感和科學事實。
探索四種方法來接近那些從看似從真正漫長的暑假中歸來的學生,並幫助學生保持正軌。

閱讀全文:【 特殊境遇的幫助】《愛你不孤單》2021-09-29(三)首播
單親家庭家庭的困境有
經濟方面、職場方面、
居住問題、子女教養、
情緒壓力、不友善的社會。
這些看起來人人都有,
似乎微不足道的小事,
但是在面對世俗的眼光,
工作經濟的壓力,
子女溝通的隔閡,
堆疊起來,
卻能壓垮一個家庭。
心情不知向誰抒發?
困難不知向何求助?
在這集《愛你不孤單》節目中,提供求助之道,
七項社會補助,關懷專線號碼,歡迎聽眾朋友收聽,能給你實質的協助!

閱讀全文:【狂放不羈的歲月:談孩子的青春期】《愛的方程式》2021-09-29(三)20:00首播
家有青少年的父母會有哪些煩心事?後疫情時代下父母的煩惱會不同嗎?
當孩子正處於青春期,身為父母或師長的我們,最大的難處是該如何與他們相處。
當孩子開始想要用自己的方式做事時,大人說什麼都易被孩子否決,父母或師長是要當孩子在唱反調而氣惱?還是忍住性子陪著孩子走上雖會跌跤,但開始獨立負責的人生?
讓我們今天來談談親子管教界線的拿捏,克服在親子互動的過程中會遇到的挫折,了解青春期孩子其實希望父母怎麼做,以及千萬別對青春期孩子做那些事。

閱讀全文:【我要當老闆—青年創業】《風箏不斷線》2021-09-28首播
創業「自己當老闆」不僅是在職場中厭倦領死薪水或不甘聽命於老闆者的想法與計劃,更是許多年輕人的夢想。
想創業當老闆的原因,除了不想再為人打拼,希望自己能真正享有努力的成果,還有更多屬於自己自由與權利,充分地運用、掌控資源,以實踐自己的理念與夢想、證明自己的能力。然而,創業卻是一場無止盡的接力賽,從你決定跨出舒適圈、一頭栽進創業之路開始,一連串超出想像的挑戰將等待著創業者一一去發覺、突破與邁越。

閱讀全文:【天生我材必有用】《讓天賦發光》2021-09-28(二)21:00首播
天生我材必有用,每個孩子都自己的學習密碼,許多家長都希望能給孩子最好的教育。
但是.....
這樣的方式真的對嗎?
我的孩子學習密碼是什麼?
我又該如何陪伴孩子呢?

閱讀全文:【移工職災中的生命課題】《愛在他鄉》 2021-09-27(一) 首播
按109年「監察院調查報告」內容揭示,由勞動部提供製造業的職業災害給付資料得知,移工的職業災害死亡給付千人率與本國勞工相去不遠,失能給付千人率卻是本國勞工的兩倍。以此數據設想,離鄉背井來到台灣工作的外籍移工,若不幸遭遇職災變故,無論是受傷殘廢、失能甚或客死異鄉,都是移工不曾面對且難以承受的生命課題;而如何減少並避免移工職災或意外的發生,則是我們必須積極面對,提出有效預防措施的工安課題。

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