讓您聽見希望和感動的聲音

20210526想讓您聽見希望和感動的聲音

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閱讀全文:【職場女聲-如何有效溝通?談屬於妳的職場必備四大力】《愛的方程式》2021-10-27(三)20:00首播
你會好奇行銷人的一天是怎麼生活的嗎?年輕女性對於行銷產業有興趣時,該如何做好準備?
俞欣喬(Peggy)董事是台北女青董事成員中以行銷為專長,是一位很成功的職業女性,畢業於美國麻省理工院史隆管理學院MBA,有十年的科技產業市場經驗,曾在科技業、商用地產行業擔任行銷主管,擁有多年國際市場團隊的管理經驗。

閱讀全文:【向上管理的藝術】《讓天賦發光》2021-10-26(二)21:00首播
「管理」也是一種藝術?
你是不是也和我一樣,覺得很疑惑?
這到底是什麼?
在忙碌的職場上,不是主管、員工就是下屬
在這些角色中,你是屬於哪一個呢?
面對這些不同身分的人,我該如何做呢?
這些跟管理真的有關係嗎?
今天孫老師非常榮幸的請到哈佛企管雜誌連續十年名列 百大企管講師-羅亦耀老師
還在思考或懷疑的,千萬別錯過
就讓我們一起來聽聽老師怎麼說吧!

閱讀全文:【雙失少年的希望與鍥機】《風箏不斷線》2021-10-26(二)首播
  在升學、就業都高度競爭的社會裡,當大家搶破頭想擠進優質學校或百大企業的台灣社會中,有一群孩子,因著成長過程缺乏適當的教養支持,學習挫敗,或因資源匱乏,在結束義務教育後既未升學也未就業,他們被稱之為「雙失少年」。
這群少年因為年齡限制,加上沒有學歷與職能或一技之長,在求職上處於劣勢狀態,大多數都多次經歷職場上的挫敗經驗,以致他們的工作態度常出現抗拒、衝突、退縮、逃避,甚至不願再次嘗試而成為尼特族,更糟的是有些為生計而冒險進入高薪、危險或不道德、觸法的工作裡。
本集節目將與大家分享及探討雙失少年在職涯上的希望與契機。藉著職涯探索及職業培訓不單讓少年能「知己知彼」並撇開「雙失」的負面標籤外,更能用愛與陪伴重建他們失落的生命。

閱讀全文:【我們相同卻不一樣】 《愛在他鄉》2021-10-25(一) 首播
根據官方統計,目前在台的產業及社福移工總人數,截至今年9月底止約有69萬人,若將新住民+新二代人數(四十多萬人)加總,則已超過百萬人之上。無論是新住民或外籍移工的在台人數,均與原住民的57萬6,792人,不相上下、甚至更多。因此,我們更需要用心去了解他們的難處與需求,從心理層面給予支持,從社會層面給予包容,讓新住民與外籍移工在台不只是安居,也能安心。
以同樣來自東南亞國家的外籍移工與新住民來看,他們似乎文化背景相同,但因著身份而不一樣;雖然他們同樣都可能遇到語言溝通、職場歧視的問題,但在生活適應與在台發展上,卻不盡相同。然而,以人才策略的角度而言,外籍移工與新住民都為台灣,注入了年輕的勞動活力。正如移民署曾經公開表示,無論是新住民在台培育下一代的力量,外籍移工貢獻所長、補充國內勞動力,都豐沛了台灣在地文化的多元發展。

閱讀全文:【舞出力與美的生命活力】《高年級資優班》2021-10-21 (四)首播
無論是來自於許多研究的發現,或運動醫學專家提出的見解,都有共同或類似的結果:在多項運動中,跳舞不僅需要平衡感、肌力和耐力,且因需要熟記舞蹈動作,並根據音樂和同伴做出適當的調整,對於促進心智活動,降低失智、失能風險,具有顯著效益。因此,跳舞不僅有助於提升身體律動與靈巧性,也能增強體質、減緩記憶力減退。
故本集節目特別邀請的來賓,是「中華民國體育運動舞蹈總會」選訓委員會主任委員,同時也在社區大學擔任舞蹈教學的蔣椿梅老師,藉由其35年以上的舞蹈教學經驗,分享她對於中高齡及高齡者學員在學習舞蹈過程中,如何先從心理上,認知「舞蹈是內在正面能量,表現於外在之美的活動」,並持續的讓身體保持活動,讓自己因為學跳舞,而得到修身塑形、心情愉悅的自信。

閱讀全文:【困難對話:我的孩子不成熟怎麼辦 】《Guiding Stars》2021-10-20(三)首播
本週,節目再次講述了我們與家長分享關於兒童的困難對話。 內容側重於學生的不成熟以及為何給予學生更多時間自然地進入下一學習階段及其背後的研究。
Stars RADIO 星蹤之愛廣播網
《GUIDING STARS》(黃雯雯博士主持)

閱讀全文:【性福階梯】《愛你不孤單》2021-10-20(三)首播
從含情脈脈的凝視
到儍笑伸出了雙手
當我說 I love you
是祝褔中呈獻於你
十八層愛情的階梯
性愛是合一的交集
神聖與莊嚴的殿堂
請用心珍視與保護
這孕育生命的地方
我要留給我的最愛

閱讀全文:【職場女聲-我的斜槓人生 建築/企管/大學任教/神學&音樂服事】《愛的方程式》2021-10-20(三)20:00首播
Freda蔡清徽是跨神學、建築、不動產、企業管理領域的斜槓者。康乃爾大學建築學士,哈佛大學都市設計碩士,於建築設計、都市設計及建築不動產財經領域兢兢業業雙職事奉近二十載。曾任臺北101大樓專業處營運長,率領團隊進行綠建築高分認證及獲頒高樓卓越獎。現任台灣科技大學建研所及中央大學管理學院兼任副教授級專家、臺北基督教女青年會(YWCA)董事、BSF英文查經班主領老師、臺北信友堂管風琴服事。

閱讀全文:【我與沐喜學堂】《讓天賦發光》2021-10-19(二)21:00首播
大家有還記得沐喜學堂嗎?
上次我們請到我們沐喜學堂創辦人-水晶老師
來為我們解開與孩子的相處與陪伴。
他們深信每一階段,
都是家長與孩子一段相互陪伴與理解的旅程。
今天水晶老師又再度回來啦!!
這次他要帶我們一起來認識沐喜學堂。
到底沐喜學堂和適性教育有什麼關係呢?
為什麼叫沐喜學堂呢?
一起來聽聽他們的故事吧!!
1沐喜學堂是什麼?
2.創辦的起因?
3沐喜學堂與老師們間的故事

閱讀全文:【親子溝通,如何有情愛無障礙】《其實你不懂我的心》2021-10-18、10-25 (一)22:00首播
面對親子衝突,我們總覺得是否現在孩子的挫折忍受力變差了,但我們是否也曾想過,我們每天都在跟孩子談什麼呢?
「親子關係」在我們的人生順序中,排序又在哪裡呢?
其實親子關係也是需要刻意經營的,如何讓親子溝通「有情愛、無障礙」,讓孩子接收到我們的愛與關懷、營造良好的親子互動?

閱讀全文:【炫麗煙火與殘酷烈火】 《愛在他鄉》 2021-10-18(一)首播
當有重大傷亡的火災事件發生時,大火所燒出的問題,既涉及公安、都更、獨居弱勢族群,也是對外籍移工居住安全(無論是集體宿舍或自租套房)的嚴肅警惕。一直以來,無論是雇主、仲介公司或各地方政府,對於辦理各項移工活動的熱衷程度與投入資源,或是勞工主管機關對於移工勞動人權的關注,都超過對於移工宿舍安全的重視。事實上,台灣各地移工宿舍所發生的火災事件,從來沒有停止過…是哪裡出了問題?

閱讀全文:【老有所用 銀在未來】 《高年級資優班》 2021- 10-14 (四)首播
人口老化將導致健康照護、社會保險及福利支出的增加, 造成國家整體財政負擔加重,進而使得年輕世代勞動者負擔變大,因此,提高老年人口的社會價值成為重大課題。世界衛生組織(WHO)早在2002年就提出「活躍老化」 (active ageing)政策架構,主張從健康、參與以及安全三大面向,但更理想的老化狀態,是能夠成功老化;成功老化的二項核心:與他人的關係以及有生產力的行為,而就業,恰好就完全結合了這兩個關鍵。

閱讀全文:【困難的對話】《Guiding Stars》2021-10-13(三)首播
這個星期的節目談到了家長和學校雙方所謂的“困難的對話”。當學生出狀況的時候,家長很容易的會為了保護孩子,從自己的出發點和學校溝通。學校也會為了能夠有效地教導這個孩子,所以也從自己的角度來和家長說話,而造成了雙方無法達到共識。藉著這個困難的對話內容,希望幫助聽眾理解到如何的有效溝通,幫助孩子成長。

閱讀全文:【婚姻的迷思】《愛你不孤單》2021-10-13(三)首播
現代婚姻的觀念
是兩個人的事,
傳統的婚姻觀念
是兩個家族的事
原來早在民國17年,「民法親屬篇」草案公佈 ,
婚姻由男女雙方「自由作主」的方式,
取代父母「代訂婚約」之習俗。
而現代社會進入多元化,
使婚姻涉及的問題益形複雜。
進入婚姻潛意識的需求又因人而異,
如何破解婚姻之道的迷思?
清楚的認知是關鍵所在。
讓我們一同在節目提出的問題中,
回答自己,
也分享他人。

閱讀全文:【職場女聲—如何累積職涯能量為自己加分?】《愛的方程式》2021-10-13(三)20:00首播
Julia唐淑芬是台北女青前任執行長,也曾在科技業工作一段很長的時間,職涯中曾任人力資源管理部門主管的她,在這個後疫情時代,用她豐富人字的經驗,分享求職秘訣給年輕女性,讓我們女性在職涯中可以走得又遠又好。
看履歷選人才,除了該職務的相關工作經驗是第一優先考量外,面試官還會注意的面向有五大星星:
穩定性
因能力厲害而不是職稱厲害
有興趣VS有貢獻
自律
如何適當的展現成果

閱讀全文:【智慧產業】《讓天賦發光》2021-10-12(二)21:00首播
隨著時代變遷,唯一不變的就是世界一直都再變~
你有沒有想過再5年或再10年後,我們將處於一個什麼樣的城市?
我們的產業會如何發展?
傳統產業還在嗎?
⚠️若是你還跟不上時代,那等於沒有未來⚠️
面對這樣的轉變,你準備好了嗎?
我該如何突破目前的產業景況呢?
我可以如何做準備呢?
別擔心!!
今天孫老師再度請到我們二代大學的校長-李紹唐先生
也是緯創軟體股份有限公司 董事
透過這堂課程,一起來看看李紹唐老師獨到的眼光跟精闢的分析吧!

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